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中材節(jié)能股份有限公司是中國建材集團旗下專業(yè)從事節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的A股主板上市公司(股票簡稱:中材節(jié)能，股票代碼:603126)，公司始終秉持“綠色低碳”發(fā)展理念，圍繞清潔能源、工程與裝備、建筑節(jié)能材料三個主業(yè)不斷做強做優(yōu)做大，致力于打造世界一流的綠能環(huán)保綜合服務(wù)商。
公司在清潔能源領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，具備研發(fā)設(shè)計、項目建設(shè)、生產(chǎn)運維、投資運營“一體化”服務(wù)能力；在余熱發(fā)電領(lǐng)域處于行業(yè)領(lǐng)先地位，尤其是在水泥余熱發(fā)電領(lǐng)域全球市場占有率第一；擁有雄厚的高端裝備研發(fā)制造能力，在余熱鍋爐、垃圾鍋爐、生物質(zhì)鍋爐、新型墻材裝備等細分領(lǐng)域市場占有率均居前列；擁有領(lǐng)先的以硅酸鈣板為代表的建筑節(jié)能材料技術(shù)研發(fā)、核心裝備制造、工程總承包、產(chǎn)品生產(chǎn)等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。
中材碳資產(chǎn)管理（天津）有限公司作為中材節(jié)能股份有限公司所屬企業(yè)，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的碳資產(chǎn)管理服務(wù)。通過科學(xué)的方法和手段，幫助企業(yè)實現(xiàn)碳減排目標(biāo)，提升企業(yè)的社會責(zé)任感和競爭力。
為拓寬選人用人渠道，增加企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
1. 中材節(jié)能股份有限公司市場營銷部副部長（1人）
2. 中材節(jié)能股份有限公司投資發(fā)展部副部長（1人）
3. 中材碳資產(chǎn)管理（天津）有限公司總經(jīng)理（1人）
三、基本條件
（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實守信。
（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)和任職條件
崗位一：中材節(jié)能股份有限公司市場營銷部副部長
工作地點：天津市北辰區(qū)中材節(jié)能大廈
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)市場開發(fā)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場情況，做好市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括國際化戰(zhàn)略及海外市場開拓策劃。
2. 負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系事務(wù)和資源管理，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶及重點客戶的開發(fā)、維護、管理工作。
3. 負(fù)責(zé)市場營銷體系建設(shè)、內(nèi)部市場協(xié)同、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與激勵。
4. 編制公司不同板塊及產(chǎn)品市場推廣計劃，負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。
2. 具備同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)8年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上同規(guī)模企業(yè)部門中層管理經(jīng)驗。
3. 具備必要的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)營銷管理、項目開發(fā)和相關(guān)法律知識；熟悉行業(yè)市場發(fā)展趨勢及宏觀經(jīng)濟走勢，熟悉各種市場分析工具及方法論，能夠承擔(dān)市場及行業(yè)宏觀戰(zhàn)略分析，具備市場營銷團隊建設(shè)、以及營銷團隊考核體系搭建經(jīng)驗。
4. 具備熟練的英語聽說讀寫能力。
5. 具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于外部商業(yè)談判及內(nèi)部組織協(xié)調(diào)；出色的商業(yè)分析能力及良好的預(yù)判斷能力；較強的抗壓能力。
崗位二：中材節(jié)能股份有限公司投資發(fā)展部副部長
工作地點：天津市北辰區(qū)中材節(jié)能大廈
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司資本運營工作，包括固定資產(chǎn)投資、并購、重組、股權(quán)投資等，指導(dǎo)各子公司開展資本運營工作。
2. 負(fù)責(zé)公司投資項目的管理，包括項目的前期調(diào)研、組織評審、上報、項目實施等工作，以及投后管理、評價等工作。
3. 負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司戰(zhàn)略體系，組織研究和制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確戰(zhàn)略方向、業(yè)務(wù)布局和資本配置；指導(dǎo)各子公司研究制定戰(zhàn)略規(guī)劃；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展對外戰(zhàn)略合作。
4. 負(fù)責(zé)建立公司投資管理體系，健全各項管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，配合組織中長期投資計劃、年度投資計劃的研究、編制工作。
5. 協(xié)助負(fù)責(zé)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育，組織相關(guān)部門和分子公司共同制定推動新技術(shù)新產(chǎn)品培育和發(fā)展的支持政策。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有注冊咨詢工程師（投資）職業(yè)資格者優(yōu)先。
2. 年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 具備同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)8年以上資本運作、項目開發(fā)、兼并重組、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上同規(guī)模企業(yè)部門中層管理經(jīng)驗；主持過兼并重組項目且工作成果突出者優(yōu)先考慮。
4. 精通投資管理，熟練掌握戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、企業(yè)估值等投資管理技能，具有扎實的理論基礎(chǔ)知識。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，較強的洞察力和判斷力、風(fēng)險意識、資源整合能力及抗壓能力；具備項目分析和解決投資項目相關(guān)問題的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達和投資談判能力，能夠設(shè)計商業(yè)模式、撰寫行業(yè)研究報告和商業(yè)計劃書。
崗位三：中材碳資產(chǎn)管理（天津）有限公司總經(jīng)理
工作地點：天津市北辰區(qū)中材節(jié)能大廈
一、崗位職責(zé)
1. 主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，帶領(lǐng)團隊謀經(jīng)營，抓落實，完成上級公司要求的各項經(jīng)營指標(biāo)。
2. 組織制定和實施公司低碳創(chuàng)新服務(wù)、碳資產(chǎn)管理，碳金融業(yè)務(wù)等戰(zhàn)略。開展碳減排項目的市場開拓、碳減排項目的減排潛力評估分析、開發(fā)方案策劃及碳資產(chǎn)服務(wù)咨詢。
3. 負(fù)責(zé)公司制度、體系、流程、團隊的搭建與管理。帶領(lǐng)團隊開展行業(yè)相關(guān)政策研究，做好行業(yè)的動態(tài)分析信息收集，發(fā)展方向分析。
4. 負(fù)責(zé)建立并維護與政府機構(gòu)、審定機構(gòu)、合作單位及客戶的良好關(guān)系。
二、任職條件
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、能源、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 具備同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)8年以上市場開發(fā)管理或者碳資產(chǎn)交易管理經(jīng)驗，其中擔(dān)任過同規(guī)模企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員2年以上。
4. 熟悉國家碳排放相關(guān)政策、碳交易市場運作規(guī)則及流程，具有獨立負(fù)責(zé)大型企業(yè)的碳管理、節(jié)能評估、碳資產(chǎn)管理、碳中和規(guī)劃等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5. 具有獨立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；原則性強，實事求是，客觀公正。
6. 有政府、企業(yè)資源者優(yōu)先。
五、招聘流程
招聘工作分為報名、資格審查、面試、考察（背景調(diào)查）、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、具體程序
（一）報名時間
2024年6月11日至6月30日17:00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式
應(yīng)聘者郵件主題請按“姓名+崗位”格式填寫。將簡歷以郵件的方式發(fā)至：liupeiran @sinoma-ec.cn。
（三）相關(guān)說明
1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2024年6月30日；
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名；
3.應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；
4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；
5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
聯(lián)系人：劉沛然
咨詢電話：022-27788055（工作日8:30-17:00）